В конце 19 — начале 20 века появился новый класс «рабочие». Документы учета рабочих заводов помогут восстановить родословную, если ваши предки работали на мануфактуре или производстве.
Контингент рабочих заводов
Столыпинская реформа и быстро растущая потребность империи в продукции фабрик заставляла их владельцев массово набирать рабочих.
Крестьяне во все времена подрабатывали в городе или на ближайшем предприятии. Закончив сбор урожая, большинство трудоспособного населения уезжало на заработки, чтобы вернуться домой весной. В конце 19 века количество рабочих на фабриках (по официальным данным) составляло более 1,7 миллионов человек. По факту их было еще больше.
Подобный способ работы, который сейчас назвали бы вахтовым, заставлял некоторые предприятия даже полностью закрываться на лето. И это никого не удивляло.
На рубеже 19-2 веков рынок диктовал свои условия. Фабрикантам необходимо было производить огромный объем товаров.
Прием на работу – врачебные осмотры
Для приема на работу рабочего обязывали пройти медицинский осмотр. Врач делал отметки о соответствии здоровья соискателя и возможности приема на работу.
Из сохранившейся «Книги для записи врачебных осмотров рабочих завода торгово-промышленного общества Лепп «Вальман» в селе Хорпице Екатеринославский уезд можно узнать подробные сведения о своих предках рабочих.
В 1904 году форма книги врачебных осмотров включала следующие графы:
- Номер по порядку.
- Номер в расчетной книге.
- Имя и фамилия, звание и место приписки.
- Возраст.
- Общее состояние здоровья по осмотру.
- Особые физические недостатки.
- Отметка о тех лицах, которые не приняты на работу благодаря врачебному осмотру.
1917 год
В 1917 году медицинский осмотр фиксируется в другой форме.
- Номер по порядку.
- Номер контрольные.
- Время осмотра и время увольнения.
- Имя, отчество и фамилия.
- Должность.
- Возраст.
- Состояние здоровья.
- Физические недостатки.
- Прогноз.
- Отметка о приеме на работу.
- Примечание.
Книга учета рабочих
Принятые на работу приезжие обычно снимали комнату. Владельцы заводов привыкли экономить на всем, в том числе на жилье и оплате рабочим. Так исторически сложилось, что крестьяне, которые сезонно работали на заводах, воспринимали свое положение, как временное. Они готовы были терпеть лишения и неудобства, только бы была работа и оплата.
А вот по прошествии лет ситуация изменилась – появился, так называется «рабочий класс», который желал более комфортных условий, но заводчики были не готовы тратиться. И если уж и платить рабочим, то выжимать из них максимальные результаты.
Сведения из «Книги учета рабочих. Завод сельскохозяйственных машин села Хортица 1900-1903 гг.»
- Номер по порядку.
- № марки рабочего или в каком отделении.
- Время явки.
- Сословие, имя, отчество и фамилия рабочего.
- Возраст (отдельно для мужчин и для женщин, а также для взрослых и подростков 15-17 лет).
- Какого вероисповедания.
- По какому виду и на какой срок.
- Где живет рабочий.
- Когда и откуда поступил рабочий.
- Когда уволился с работы и куда перешел.
- Где хранится письменный вид на жительство.
- Отметка полиции.
- Отметка чинов фабричной инспекции.
В 1912 году в заводской книге учета рабочих графа «Отметка полиции» исключена, заменена на «Где хранится паспорт». Обычно паспорт рабочего находился на хранении в конторе завода. При увольнении рабочего в эту графу пишут: «паспорт выдан при расчете».
Книга для записи рабочих Александровский проволочный завод город Александровск Екатеринославской губернии 1915-1917 гг.
Условия труда
Условия труда на заводах отличались в зависимости от непрерывности производства. Так на сталелитейных заводах производство не останавливалось никогда. Ткацкие и текстильные фабрики тоже работали непрерывно.
Традиционный рабочий день на заводе с посменным трудом длился 12 часов. Рабочее время делились на 6 часов работы, потом перерыв на 6 часов, а затем снова работать. На фабриках проводились исследования, которые отмечали, что такая система дает максимальные результаты.
Большинство фабрик имели рабочий день свыше 12 часов, обычно 13 – 16 часов, реже 18 часов. Труд лиц моложе 14 лет регулироваться начал лишь в 1881 году, когда ввели ограничение на количество отработанных часов.
В неделю каждый рабочий в Российской империи отрабатывал примерно 74 часа. Для сравнения в Англии – 60 часов.
Оплата труда
От настроения работодателя зависела регулярность оплаты труда рабочих. По факту это никак не контролировалось. Расчеты с рабочими производились по окончании трудового договора, с учетом системы штрафов.
Различные магазины при фабрике выдавали рабочим продукты в долг в счет зарплаты. Это позволяло фабрикантам не только завышать цены в таких магазинах, но и сильно экономить на качестве продуктов.
Расчетная книжка рабочего
Суммы, которые получали на руки рабочие фабрик и заводов сильно отличались друг от друга. Больше всех получали рабочие металлургической промышленности – 340 рублей в год. В легкой промышленности оплата была в 2 раза ниже: от 120 до 180 рублей в год.
Зарплата зависела не только от квалификации, но и от пола, и возраста. Мужчина получал в месяц примерно 20 рублей. Женщине платили на фабрике около 12 в месяц, а дети до 14 лет – около 7-8 рублей. Причем детей могли принять на работу с 7-8 лет. Понятно, что исполняли они черную, низкооплачиваемую работу.
Где найти документы о рабочих
Документы о рабочих, книги учета, расчетов, врачебных осмотров рабочих хранятся в региональных архивах. В архив передают личные дела каждого предприятия. Проверьте фонды конкретного завода. Дела могут называться «Паспортная книга», «Книги учета рабочих», «Списки рабочих завода».
Вам будут интересны другие статьи по генеалогии:
Как составить родословную мусульман
